Nieuws

Terug

Training 'Sterker naar je werk'

Datum laatste wijziging: 2010-08-11 13:10:37

De training 'Sterker naar je werk' van Welder leert werknemers omgaan met hun chronische beperking of ziekte op hun werk. Werknemers die merken dat ze door hun beperking moeite krijgen op hun werk, kunnen in een ongemakkelijke situatie komen. In de training krijgen ze handvatten om hier beter mee om te gaan.

 

De training

Werknemers met een chronische ziekte kunnen voor allerlei vragen komen te staan. Wat betekent mijn ziekte of mijn beperking voor mijn werk? Hoe praat ik erover met collega’s en leidinggevenden? Hoe voorkom ik dat het werk mij te veel wordt? Wat voor aanpassingen zijn mogelijk? De training bestaat uit twee bijeenkomsten van 4 uur met een tussentijd van 2 weken. De eerstvolgende training is op 26 augustus en 9 september 2010.

 

De groep

De groep bestaat uit maximaal 12 deelnemers. Gezamenlijk gaan de deelnemers na welke knelpunten en oplossingen er zijn en hoe zij deze kunnen bespreken met hun leidinggevende of collega’s. De bijeenkomsten worden geleid door een trainer. De tweede bijeenkomst is er ook een beroepsacteur aanwezig, met wie de deelnemers lastige gesprekken kunnen oefenen in een rollenspel.

 

Kosten en aanmelden

De training wordt eenmalig met korting van € 100,- op de kostprijs per deelnemer aangeboden. De kosten per deelnemer zijn daardoor voor deze keer verlaagd naar € 390,- (exclusief BTW). Deelnemers aan de training houden na de bijeenkomst op 9 september nog één maand recht op gratis telefonisch advies van VraagWelder.


De Training 'Sterker naar je werk' wordt uitgevoerd op 2 dagdelen en vindt plaats op donderdagmiddag 26 augustus én donderdagmiddag 9 september 2010.

  • Op beide dagen van 13.00 uur tot 17.00 uur.
  • Locatie: Amsterdam (bij Welder) of Amersfoort. Exacte locatie wordt begin augustus
    bekendgemaakt.
  • Deelname kost € 390,00 (excl. BTW) voor beide dagdelen.
  • Informatie/aanmelding/vragen via Jeanet Lycklema, tel. (020) 480 03 33,
    secretariaat@weldergroep.nl

Print deze pagina